当前位置:
首页
> 政策法规 > 人才服务
转发舟山市人才工作领导小组办公室 舟山市人力资源和社会保障局《关于认真做好舟山市高层次人才证申报工作的通知》的通知
发布日期:2015-06-23 浏览次数:

转发舟山市人才工作领导小组办公室 舟山市人力资源和社会保障局《关于认真做好舟山市高层次人才证申报工作的通知》的通知
 
各镇(街道)人民政府(办事处)、区属各单位:
现将《舟山市人才工作领导小组办公室 舟山市人力资源和社会保障局关于认真做好舟山市高层次人才证申报工作的通知》(舟人才办〔2014〕3号)转发给你们,并就高层次人才证申报工作明确四点注意事项,请一并贯彻执行。
一、申报时间
此次申报属于自愿申报。集中申报时间为2014年7月1日-7月31日,逾期未报或新增的符合条件人才,可根据需要通过所在单位实时进行申报。
二、申报程序
区教育局、区卫生和计划生育局、区农林与海洋渔业局负责所在系统符合条件人才的申报,并将所有人员申报材料汇总梳理后报区人力资源和社会保障局(四楼406室)。其他单位将申报材料直接报区人力资源和社会保障局(四楼406室)。
三、申报材料
(一)有本人签名的“舟山市高层次人才证(高层次人才服务金银卡)申请表一式三份;
(二)经所在单位审核盖章的有效身份证明复印件一份;
(三)经所在单位审核盖章的符合申报条件材料复印件一份;
(四)在职在岗证明或在舟社保缴纳证明原件一份;
(五)近期二寸免冠彩照3张(请粘贴于申请表)。
其中《舟山市高层次人才证申请表》还需提供电子版,发送至邮箱:zsdhrc@163.com。
四、其他
(一)请各单位根据文件精神认真做好本单位及所属单位调查摸底工作,积极动员符合条件人才申报。其中企业符合条件的人才申报动员工作由企业所在地的镇(街道)人民政府(办事处)负责。
(二)文件及相关表格可登陆定海区人力资源和社会保障局网站(http://www.zsdhrl.gov.cn/,人事人才专栏)下载。
(三)各单位在申报过程中,要加强与区人才开发服务管理办公室的联系,确保申报工作按期按要求完成。
联系人:谢承彬
联系方式:0580-2027783
传真:0580-2027783
 
 
 
舟山市定海区党管人才工作领导小组办公室
舟山市定海区人力资源和社会保障局
                   2014年6月26日
 
 
 
 
 
 
中共舟山市定海区委组织部办公室          2014年7月4日印发

抄送:
 
抄送:
 
抄送:
 


 
 
 
 
 
 
 
 

舟人才办〔2014〕3号
 
 
 

舟山市人才工作领导小组办公室舟山市人力资源和社会保障局关于认真做好舟山市
高层次人才证申报工作的通知  
 
各县(区)委人才办、各县(区)人力资源和社会保障局,各功能区管委会、新区(市)属各单位,部省属在舟各单位:
为进一步优化人才发展环境,鼓励各类高层次人才更好地服务新区经济社会发展,根据《舟山市人才引进和激励办法》(舟委办〔2012〕70号)精神,经研究,决定建立舟山市高层次人才证制度(高层次人才服务金银卡)(以下简称“高层次人才证”),面向全市符合条件的人才发放高层次人才证,着力打造新区人才服务的特色品牌。现就高层次人才证申报办理工作通知如下:
一、申报对象
全市范围内在职在岗的各类高层次人才,符合下列条件之一、且经市人才工作领导小组联席会议认定的,均可自愿申报。
(一)中国科学院院士、中国工程院院士以及与其相同层次的国外科学院、工程院院士;
    (二)国家级有突出贡献的中青年专家、重点学科首席科学家,国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授,国家“千人计划”专家等国家级重点人才;
    (三)省特级专家、钱江学者特聘教授和省“千人计划”专家等省级重点人才;
    (四)国务院特殊津贴获得者、省部级有突出贡献的中青年专家、省151人才工程第一层次培养对象等重点人才;  
(五)省功勋教师和省名中医、省卫生系统重点学科带头人,市专业技术拔尖人才、市资深拔尖人才、省特级教师和省151人才工程第二层次培养对象;
    (六)具有正高专业技术职称、在职在聘且从事相应专业技术工作的人才;
(七)“5313”行动计划科技创业领军人才(团队)项目领衔人;
(八)与海洋经济发展密切相关的重点产业、新兴产业企业高薪引进的年薪在25万元以上的技能型人才、35万元以上的技术型人才和80万元以上的管理型人才;
(九)全日制博士研究生;
(十)具有副高专业技术职称、在职在聘且从事相应专业工作的人才;
(十一)市技能大师、高级技师。
二、申报类别
高层次人才证分金卡和银卡两种,其中金卡申领对象为经认定的第(一)至(五)类人才,以及经人才主管部门认定的其他人才;银卡申领对象为经认定的第(六)至(十一)类人才,以及经人才主管部门认定的其他人才。
三、申报时间
集中申报时间为2014年7月1日-7月31日,逾期未报或新增的符合条件人才,可根据需要通过所在单位实时进行申报。
四、服务内容
高层次人才证分正本和副本,正本如荣誉证书大小,便于收藏和纪念;副本为印有人才信息的信用卡,便于随身携带使用,持证者可凭证在舟山享受人才优惠政策和绿色通道服务(具体内容详见附件1)。
五、申报程序
(一)单位申报。各单位根据高层次人才需求,认真组织本部门、本系统高层次人才进行申报,并认真审查申报材料,确认各项材料的真实性,加盖公章并汇总申报材料后集中报市人才公共服务中心。市教育局、市卫计局负责所在系统市本级符合条件人才的集中申报工作;各功能区管委会、县(区)人力社保局负责本区域符合条件人才的集中申报工作;市级机关事业单位(含部省属在舟单位)负责本单位及所属单位符合条件人才的集中申报工作。对于其他符合条件的人才,也可直接向市人才公共服务中心进行申报。
(二)部门审核。市人才公共服务中心统一受理后,根据申报内容和职能分工,分别由市人才办、市人力社保局、金融部门等进行审核。
(三)会议审定。根据部门审核结果,由市人才公共服务中心统一提交市人才工作领导小组联席会议审定。
(四)制证领证。根据审定结果,由市人才办和市人力社保局统一制作高层次人才证,并由市人才公共中心根据申报方式进行发放。
六、申报材料
(一)有本人签名的“舟山市高层次人才证(高层次人才服务金银卡)申请表一式三份(附件2)(申请表可在舟山人才网资料下载栏目下载);
(二)经所在单位审核盖章的有效身份证明复印件一份;
(三)经所在单位审核盖章的符合申报条件材料复印件一份;
(四)在职在岗证明或在舟社保缴纳证明原件一份;
(五)近期二寸免冠彩照3张(请粘贴于申请表)。
七、其它事项
(一)要高度重视。推行高层次人才证制度是新区优化人才发展环境,提升人才服务水平的一项重要举措,各地各部门要高度重视,精心组织,并指定专人,认真做好具体申报工作,确保每一名符合条件且自愿申报的人才都能够及时申报。
(二)要按时申报。由于这项工作涉及面广、工作量大,各地各单位要抓紧落实,并根据规定时间上报相应的申报材料和《舟山市高层次人才证(高层次人才服务金银卡)申报情况汇总表》(附件3)。上交申报材料时,需提供申报材料一套,其中《舟山市高层次人才证申请表》还需提供电子版,并发送至邮箱:zsggrc@163.com。
(三)要加强沟通。各地各单位在申报过程中,要加强与市人才公共服务中心的联系和沟通,确保申报工作按期按要求完成。联系地址:舟山临城新区体育路69号;联系人:姜璐艳;联系电话:8289393(传真)、2290769。
 
附件:1、舟山市高层次人才证(高层次人才服务金银卡)服务事项
2、《舟山市高层次人才证(高层次人才服务金银卡)申请表》
3、《舟山市高层次人才证(高层次人才服务金银卡申报情况汇总表》
 
 
 
 
 
 
 
舟山市人才工作领导小组办公室   舟山市人力资源和社会保障局
2014年6月12日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
舟山市人力资源和社会保障局办公室           2014年6月12日印发
附件1
 
舟山市高层次人才证(高层次人才服务
金银卡)服务事项
 
一、服务方式
1、开通服务热线。在市人才公共服务中心开通咨询服务热线电话(8289393),专门受理高层次人才各类服务咨询和诉求。
2、设立服务专窗。在市人才公共服务中心设立服务专窗,实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”,为高层次人才提供便捷高效的“直通车”服务。
 二、服务内容
(一)金融服务
1、帐户功能。享受市级政府津贴、安家补贴和财政奖补的高层次人才证持有者,由市财政局会计核算中心根据市人才办发放清单将相关资金及时发放至金银卡帐户。
2、融资功能。金银卡持有者到定点银行办理金融业务和个人融资时,可享受流程简化、审批快捷、费用优惠等特殊待遇和优先放款、随时还款、费用减免等专属服务。经银行审核后,可享受金卡授信额度30万元、银卡授信额度20万元。
(二)生活服务功能
1、户籍服务。金银卡持有者及配偶、未婚子女在舟山落户的,可享受公安机关提供的户籍即时办理等“绿色通道”服务。
2、市民卡申办。金银卡持有者可凭证申办市民卡。
3、子女就学。金银卡持有者的子女就学,可凭证享受《舟山市人才引进和激励办法》(舟委办〔2012〕70号)第十二条和第二十条规定的子女就学的相关政策。
4、家属就业。金银卡持有者的随调配偶,可凭证享受《舟山市人才引进和激励办法》(舟委办〔2012〕70号)第十三条规定的家属就业的相关政策,即持金卡的引进人才配偶,其工作安排列入本市政策性安置,由组织人事部门按其原工作单位性质和所从事专业岗位进行对口安置。持银卡的引进人才配偶,由用人单位或主管部门推荐就业。
5、健康服务。金卡持有者可凭证在舟山医院保健门诊享受就诊“绿色通道”服务,每年享受一次二级健康体检待遇,对机关事业单位的金卡持有者享受本单位统一组织的每年一次健康体检的,则视作已享受金卡持有者相应的健康体检,其中原属于三级健康体检的,则可以补差改为享受二级健康体检,每年仅限一次,不得重复享受。
6、车管服务。金银卡持有者申办本人机动车相关业务的,可凭证享受公安机关提供的即时办理等“绿色通道”服务。
7、海关服务。金银卡持有者在办理个人进出境物品审批、验放等手续时,可凭证享受优先办理和“一站式”服务。
8、人事代理。金银卡持有者及其配偶人事档案需挂靠在市人才市场管理办公室的,可凭证免费办理。
9、社保服务。金银卡持有者可凭证享受《舟山市人才引进和激励办法》(舟委办〔2012〕70号)第十五条规定的社会保险的相关政策,并享受社会保险机构提供的即时办理等“绿色通道”服务。
(三)休闲服务功能
1、门票功能。金银卡持有者凭证在下列景点享受门票全免政策,具体景点如下:
市本级:普陀山大门票,并可通过公务接客处(非普通游客通道)进入普陀山;
定海区:舟山跨海大桥风景旅游区、东海大峡谷生态旅游区;
普陀区:乌石塘、白山景区、南沙、大青山;塔湾金沙、安期峰;
岱山县:秀山滑泥主题公园、鹿栏晴沙、摩星山、东沙古镇、各海洋博物馆
嵊泗县:原生态蓝色海岸休闲旅游度假带、大悲山、基湖沙滩
2、休闲功能。金银卡持有者凭证在市人才俱乐部享受相应的优惠服务,参加各类人才联谊交流活动。
3、消费功能。金银卡持有者在中国银行指定或合作商家进行消费的,可凭证享受相应的折扣。
(四)创业服务功能
1、项目申报。金银卡持有者申报各级各类项目,包括高新技术企业、工程技术研究中心、重点实验室等创新载体的申报,可凭证享受相关部门提供的“一对一”服务。
2、科创服务。金银卡持有者在舟山创办领军人才(团队)项目的,可凭证享受各级科技创业服务中心的“一站式”服务。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统